Not well-formed (invalid token) on line 1Not well-formed (invalid token) on line 1 Просмотр статьи Главная страница > Работа > Следует ли доверять черным спискам и как можно защитить собственные права служащего?

главная страница > работа > просмотр статьи

Следует ли доверять черным спискам и как можно защитить собственные права служащего?

назад в раздел Работа
подразделы

Резюме и вакансии

Работа на дому

Кадровые агентства

Источник: Noteru.com

самые просматриваемые статьи раздела

  • Какие существуют условия лидерства или все о том, где найти работу для самосвалов на выгодных условиях.
  • Отечественные молодые люди накапливают приличные финансы зарубежом в Америке.
  • Интернет заработок и как быстро его найти
  • Заработать на бирже, на бирже купли продажи, на бирже купли продажи статей и на бирже купли продажи ссылок. Заработать деньги на кликах, на ссылках, в интернете, на статьях.
  • Заработок денег в Интернете - реальность или миф, или как заработать на партнерках, не прилагая усилий.
  • Рекрутинговое агентство Work and Life
  • Следует ли доверять черным спискам и как можно защитить собственные права служащего?
  • Всегда ли по честному специалисты вписываются в черный список и предоставленным данным?
  • Содержание статьи

    постоянная ссылка на статью: http://new-links.ru/stat/1419_stat.html

    Наши с вами права ежедневно ограничиваются со стороны юридических лиц и госучреждений. Нас стремятся ввести в заблуждение серьезные гипермаркеты, управляющие организации и сотовые операторы, вынуждая нас затрачивать деньги на то, что нам совершенно не нужно. Постоянно необходимо быть настороже, включая и с работодателями. Все верно, с их стороны также следует ожидать обмана. Казалось бы развитая и солидная компания действительно может быть злостным неплательщиком и иметь крупные долги перед собственным персоналом. Как ни прискорбно, в большинстве случаев, ущемление прав сотрудников является предумышленным явлением. Фирме очень выгодно организовывать "текучку" работников, при этом не неся никакой ответственности и платя гроши. На собеседовании у нас как правило требуют резюме, где в доступной форме подается справочная информация о опыте, навыках и умениях. Предприятие равным образом надо контролировать и это сделать сейчас есть возможность, не выходя из дома.

    Речь сейчас идет о эксклюзивных веб-сайтах, на которых концентрируется занимательную информацию для потенциальных работников. Любой человек, к примеру, в состоянии посмотреть черный список работодателей Хабаровского края и узнать массу любопытного об организациях своего городка. Нужно отметить, что не все сайты одинаково хороши и очень многие являются банальным складом не имеющего подтверждения негатива. Стоит ли вверять суждению тех людей, кто сам виновен в сложившейся ситуации, но активно стремится совершить акт мести, компрометируя имя активно развивающейся и честной фирмы? Заглядывать нужно на те, где кроме мнений людей, есть официальные сведения, в виде цифр о долгах и так далее. Черный список организаций - это отличная возможность избегать неприятных ситуаций, с которыми как правило встречаются такие, кто только вышел из университета и не имеет стажа. Не нужно вверять пустым обещаниям, в огромные зарплаты и быстрые повышения по службе. Непорядочные организации идут на всевозможные уловки, чтоб завлечь на службу людей, а в последующем, надеясь на собственную безнаказанность, начать их водить за нос.

    Вы когда-нибудь держали в руках "Трудовой Кодекс"? Не посчитайте лишним прочитать эту тонкую книжечку и узнать о своих правах и обязанностях работодателя. Приходя на собеседования, рекомендуем всем своим видом выразить, что в случае какой бы то ни было дискриминации, вы способны сохранить свои права. Пускай лучше вам откажут, чем в дальнейшем потребуется какое-то время проработать задаром и регулярно выслушивать обещания.

    Добавить в закладки

    • Забобрить эту страницу!

    Параметры статьи

    Оценка: не оценивалось

    Добавлена: 04-12-2012
    Срок действия: неограниченная
    Голосов: 0
    Просмотров: 954

    Оцените статью!

    1 2 3 4 5